Karriere


Die Enovis begreift ein Unternehmen als Lernort für die Entwicklung von Persönlichkeiten. Wir wollen ein Umfeld schaffen für Menschen, die Neues aktiv gestalten wollen und sich Herausforderungen stellen. Wir suchen kontinuierlich engagierte und qualifizierte Kollegen. Informieren Sie sich auf unseren Webseiten über unsere Kultur. Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen, würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen.

Kultur

Um den sich permanent ändernden Anforderungen gerecht zu werden, ist Flexibilität erforderlich. Unser Management zeichnet sich durch einen kooperativen Führungsstil aus, der Mitarbeitern Freiraum bietet, ihre Ideen umzusetzen. Besonders wichtig ist uns die Lernkultur. Enovis bietet den Mitarbeitern die Infrastruktur für einen kontinierlichen Lernprozess. Das schließt eine berufsbegleitende Weiterqualifizierung mit ein. Wir erwarten von Ihnen eine engagierte und selbständige Arbeit. Die Bezahlung unserer Mitarbeiter ist an ihr Know-how, ihre Leistungen und an ihre persönliche Entwicklung gekoppelt.

Suchprofil

Um den wachsenden Anforderungen in einem dynamischen Umfeld gerecht zu werden, suchen wir laufend hoch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die mit uns neue Konzepte und Lösungen gestalten. Bei Enovis sind ungewöhnliche Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld möglich.

  • Senior / Consultants (m/w)

  • Project Manager (m/w)


  • Anfragen und Bewerbungen richten Sie bitte an:

    Enovis Management Consulting GmbH
    Münchner Str. 18
    D-85774 Unterföhring / München

    Tel.: ++49 (0) 89 950 94 98-0
    Fax: ++49 (0) 89 950 94 98-11
    kontakt@enovis.de

    Anstöße zu Veränderungen in einer Organisation können vielfältig sein: Neue Geschäftsfelder, neue Märkte, Innovationen, Fusionen, andere Wettbewerber, Krisen oder strukturelle Rahmenbedingungen etc. Eine regelmäßige Überprüfung der eigenen Positionierung im Markt oder der Funktion von Organisationsteilen beugt radikalen oder zu späten Anpassungen vor.

    Wettbewerbsfähige Kosten und Preise, excellente Qualität, hoher Lieferservice, geringe Kapitalbindung und hohe Produktivität sind typische Zielsetzungen von Optimierungsprojekten entlang von Wertschöpfungsketten. "Operational Excellence" wird damit zu einem Hauptstellhebel, um im internationalen Wettbewerb bestehen zu können.

    Digitaler Wandel ist kein kurzfristiger Trend, sondern der Weg in ein neues Industriezeitalter. Die Wirtschaft und Gesellschaft stehen vor einem tiefgreifenden Wandel, vergleichbar mit der ersten industriellen Revolution. Dieser wird begleitet von weiteren Mega-Trends wie etwa Elektromobilität, Klimawandel oder der Energiewende.

    Die Enovis bietet eine eigene Einkaufsplattform mit der Ihr Unternehmen seine strategischen Einkaufsprozesse gezielt unterstützen und Maßnahmen konkret umsetzen kann. Die Plattform ist web-basiert. Eine Installation von Software beim Anwender ist nicht erforderlich. Die Lösung wird über eine Internetverbindung dem Nutzer an seinem jeweiligen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt.

    Plattform

    Online-Auktionen können als ein erfolgreiches Konzept der frühen Digitalisierung von Einkaufsprozessen angesehen werden. Auktionen im Einkauf schaffen neue Märkte, erhöhen die Transparenz bei der Preisfindung und objektivieren Einkaufsentscheidungen. Aber auch im Rahmen von klassischen Bieterverfahren finden Auktionsplattformen eine immer breitere Anwendung.

    Auktion

    Die Kompetenzschwerpunkte und das Know-how liegen in den Bereichen Operations, Organisation und Digitalisierung. Im Bereich Operations speziell in den Themen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management. Im Bereich Organisation bei der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. Im Bereich Digitalisierung werden diese Schwerpunkte zum Aufbau neuer leistungsfähiger digitaler Prozesse und Strukturen und Geschäftsmodelle verknüpft.
    Leistungs- und zielorientiertes Projektmanagement runden das Profil der Enovis als zuverlässigen Realisierungspartner ab.